将来成長の見込める最先端のお仕事ができます。

1966年設立の同社は、パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店です。

大手企業との取引も多く安定した経営基盤が特徴です。

単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。

今後も現在IoTやAI市場が活発により、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。

整った評価体制で成長を促します。

評価体制

毎年、目標設定（チャレンジ面談）を実施することで、スキルに応じて計画のすり合わせを行い、

販売計画・開発活動・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。

プロセスもしっかりと評価される環境です。

研修制度

入社後にレビューや面談を行い、本人の経験レベルに合わせて必要なスキルを持てるよう社内研修を行います。

また、専門的な知識や経験を学んでもらうため外部研修（パナソニック・銀行関係等）に参加して頂きます。

社員同士の交流を重んじる社風です。

親睦会や恒例行事（夏は暑気払い、冬はボウリング大会）など、社員同士の親睦を深めるイベントを定期的に開催しています。

社員旅行も行っており、皆様にリフレッシュしていただけるよう努めております。